Что такое незаконное уволнение с работы?
Основные нарушения трудового законодательства бывают во время расторжения трудового договора по желанию работодателя.В Трудовом кодексе указаны все осования расторжения трудового договора,которые можно считать законными.Если же уволнение работника совершается с нарушением установленого порядка или без его согласия,то такое явление считается незаконным.
Нарушения:
- увольняют по снованиям,которые не передусмотрены законом;
- указывают в качестве основания дл уволнения не то,что имело место быть;
- увольняют без документального оформления проступков уволенного работника.
Адвокат по трудовым спорам разрешает дела,связанные с:
- восстановлением на работе;
- оплатой вынужденного прогула;
- в трудовой книжке убирается порочащая запись;
-восстанавливает непрерывный стаж.